在求职旺季来临时，有初入行业的优化师谋求工作，也有经验丰富的优化师打算跳槽，每位优化师均有着自身独有的职业规划。
当优化师遭遇职场 PUA 时，会发觉选择往往比努力更为关键，拥有一门专长便可畅行无阻，人脉亦是创业的有力基石。今日，就与诸位一同探讨一下，对于优化师而言，究竟是技能重要？还是人脉重要？
在此，我分享一些个人的工作心得，期望能够对大家有所助益！
1、一技之长行遍天下
1、切勿事事皆为，应追求精益求精
众人皆知，投流的广告平台众多，诸如竞价（百度、360、uc），信息流（巨量、小红书、朋友圈广告、广点通……），电商（淘宝直通车）等，另外还有其他规模较小的广告投流平台。
倘若你事事都做，结果只会是无一精通，面试时便不知如何应答？学而不精，又何谈更换工作。静下心来，潜心钻研技能，必然会有更理想的工作机遇。
某些公司为削减人力成本，常常会让优化师运作更多的平台。故而应依据自身的职业规划与兴趣，选取擅长的领域，优化师的工作范畴太过宽泛，不能任由公司摆布，要懂得拒绝。（就如同医生分科一样，道理便是如此）
2、辅导技能不可或缺（面试的加分要点）
优化师参加面试时，大都会被面试官询问有关技能方面的问题，无外乎怎样控制成本，提升线索量与转化率，也会问及是否会 ps、pr，甚至某些辅导软件。
竞价优化师必须知晓如何制作落地页和创意图片，信息流优化师还需要制作视频，倘若你精通 ps、pr、剪映，面试时将自己制作的视频和图片展示给面试官，录取概率自然增高，当然薪资也不会低，还有机会升职加薪。学习辅助性的技能，总归有备无患。
3、具备写作能力亦是一种技能
大家或许能够发现，当下众多资深的优化师都拥有自己的自媒体平台。
优化师通过提升写作水平，将实际操作经验和技能撰写成文章，既能够梳理自身的思路，又能够借助自媒体平台，塑造个人的 IP，往后无论前往哪家公司，都能够作为“个人名片”，兴许还能够赚取一些稿费。例如向艾奇 SEM 微信公众号投稿，成为专栏作者。
4、选择管理路线
或许优化师到了 35 岁便达到职业瓶颈，总不能转行去工厂拧螺丝吧？
对于年龄较大、技能娴熟（具备上述技能）的优化师而言，选择管理路线不失为一条良好的出路，至少能够延长职业生涯。现今许多公司招聘网络营销总监，都要求年龄在 30 岁以上。
从初级优化师到高级优化师，再到主管、总监，这是一个循序渐进的过程，也是技能持续积累的过程，只要有恒心就应当去尝试，将工作技能和管理方式写入简历，自然能够获得公司的 offer。
2、人脉（助力更上一层）
从古至今，无论中外，人脉一直是求职与创业的前置条件。其重要性，能够助力每位优化师更上一层楼。
1、促使技能得以提升
志同道合者相聚。从事优化师工作久了，自然会结识同岗位的友人，大家共同学习交流，相互借鉴，博采众长，技能能够更上一个层级。我通过成为艾奇 SEM 的专栏作者，与更多的优化师高手交流，不懂就问，技能持续提升，这也是我的人脉。
2、增添求职的契机
对于年长的优化师，或许不再愿意参加面试，拥有人脉，能够依靠朋友的推荐，跳过面试环节，直接入职。
我有一位朋友在乙方公司担任了两年的优化师，后来经由朋友介绍，前往了另一家公司，薪资增加了 4000 元。近期打算跳槽的优化师，可以先询问朋友是否有更优的推荐，切不可冲动行事。
3、成为单干的基石
当技能和人脉发展到一定程度，团队（优化师团队）和项目（朋友推荐的项目）逐步成熟，优化师便可出来独自闯荡，最为直接的就是与几位朋友共同开办代运营公司，只要人脉质量优良且项目成果出色，年入几十万并非难题。
除了技能和人脉，以下这些建议期望对大家有所用处，特别是新手优化师，可以继续阅览。
1）学历
当下众多公司对学历的要求极为严格，甚至只招收本科生，大专学历都不予考虑。敲门砖永远是实打实的实力，拥有学历，便能掌控天下。目前社会上提升学历的途径已多种多样，优化师提升学历，不但工资会提高，还能够获取更多的就业机会。
2）心态
身为优化师都清楚，每次面对几万，甚至几十万的广告费用，如果投入产出比不符合公司的要求，就会经历一场挨骂的过程，或许会被骂到怀疑人生。所以，心态一定要稳住。
3）勇于谈及提成
不排除有些公司只提供底薪，面试时从不提及提成，甚至入职后对提成只字不提。优化师面临着巨大的业绩压力，提成不仅能够增加收入，还能够体现个人价值。有些公司或许会青睐谈论“钱”的员工，哈哈，你懂的。
4）必须有主见
领导和老板未必了解优化师的工作，有时难免会被带偏。优化师要有自己的主见，提出个人的见解，坚守自身的方向，切勿随波逐流。
5）业务能力
总有志向高远的优化师想要独自创业，此时业务能力就显得极为重要。工作之余读读书，或者向从事销售的朋友学习一下，提升业务谈判能力，为独自创业开办公司做好准备。
6）汇报工作的能力
日报、周报、月报，均是通过数据和文字来呈现的。当你上台汇报时，如果表达不清，是否会十分尴尬？优化师能够将工作汇报“如行云流水”般讲述出来，面试时自然能够应对自如。
7）适当对绩效指标说不
对于优化师而言，绩效这个词汇并不陌生。不管是面试时，还是入职后，有些公司会提出过高过多的绩效指标，未达成便扣除绩效工资。优化师要根据自身实际情况、公司产品以及市场状况，分析是否能够达成？要适时向公司提出自己的想法，做不到就拒绝，否则未达成会减少收入并打击自信心。
8）时间管理能力
众所周知，优化师无时无刻都要关注数据的变化，即便下班也要留意账户。所以，时间管理能力至关重要。倘若你不想频繁加班，上班时尽量将工作安排妥当，划分上午做何事，下午做何事，有效管理工作时间。
在当今社会，我们都并非孤立的个体，融入公司，融合团队，技能与人脉实际上同等重要。拥有一技之长的优化师，能够收获更多优质人脉，方能在社会中持续“进阶”。
在后疫情时代，期望大家都能够实现自身价值，往后余生莫要虚度光阴。大家有何见解，欢迎在评论区交流，一同学习进步。
暂无评论内容