百度李彦宏表示，2025年AI智能体可能会迎来爆发。

2025年能否成为AI智能体元年？此前有Deepseek突然出现，之后又有Manus一夜成名。

近日，百度创始人李彦宏在人民网发文称，2025年或许会成为AI智能体爆发的元年。推理大模型展现出令人惊叹的深度思考能力，这将促使人工智能的一个重要应用方向——“智能体”落地。

人工智能的发展分为5个阶段：基础阶段、进阶阶段、高级（智能体）阶段、超级（创新者）阶段、终极（组织者）阶段。在终极阶段，AI将管理公司和机构，给人类工作带来巨大变革。

有人打趣说，虽然百度常常起步早但成果晚出，不过李彦宏的眼光还是很准的。

接下来，我们一起看看网友们的观点：

@嘻嘻招财：

当大模型进入应用的深水区，智能体本质上是场景入口的争夺战。百度在问诊、法律等垂类产品的布局，正验证着“场景即护城河”的逻辑。关键在于怎样让智能体突破信息检索层面，真正实现工作流接管。

@西蒙：

打工人最担忧的是“AI智能体将替代部分岗位”这句话，但同时又强调“AI能创造新职业，教人成长不会代替人”，这就很矛盾。

@Anna：

简单来讲，未来的智能体不只是被动执行指令，而是能像人类一样主动思考、解决问题。这背后有两个重要推动因素，一是政策，二是AI算力技术的基础设施正在快速升级。

@在北京打工：

AI智能体的爆发不仅取决于技术成熟度，更要解决用户信任问题。比如在法律行业，人们是否愿意让AI参与合同审核？这涉及数据隐私和责任界定等问题。

@姜好辣：

不管是人工还是智能，造福民众才是关键，而非单纯的替代。我们打工人现在要保持冷静，认可AI并学习AI。

@刚睡醒：

从大模型训练到多模态交互，再到长文本理解能力的突破，AI正在从工具向协作者进化。

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大家不必过于担忧，MIT研究显示，受冲击岗位中60%的工作内容可被替代，但完全替代率低于8%；中国工程院预测，2025年人机协作岗位占比将达34%。

所以，AI智能体的发展不会遵循简单的“替代 – 创造”二元逻辑，而是会推动社会生产关系的系统性重构。

正如工业革命催生了现代企业制度，AI革命可能带来“人机共生”的新型组织形态。在这个过程中，关键不在于是否会被替代，而在于如何重新定位人类在价值创造网络中的位置。