前言
我记不清这是第几次在凌晨两点盯着盘面了。显示器的光照在脸上,朋友圈里,前同事晒出参加大厂新员工培训时手持工牌的照片。而我手边,摆着三年前考取的优化师证书,纸张边缘已微微卷起,显然它早已过期。
大家收到全域推广强切的通知,和以往每次规则迭代一样,嘴上抱怨连连,身体却很诚实地加班加点去摸索新规则。
事实就是如此,当我们刚熟悉某个平台的特性,觉得能凭借经验资历拿高薪时,算法就会掀起新一轮“风暴”,将我们的经验值吹散在数据的荒漠中。
总监总说年轻人更有网感,可他们或许不知道,我每天都要靠服用褪黑素才能缓解生物钟紊乱导致的失眠。
在与客户的视频会议上,95后的同事正在演示AI生成的投放策略。
我注意到她PPT里有几个陌生的英文缩写,放在膝盖上的右手不自觉地掐住了左腕。
曾经让我引以为傲的“千川起量方法论”,在平台不断迭代的算法面前,正以每月10%的速度贬值,就像我逐渐后移的发际线,缓慢却不可逆转。
家人第N次把事业单位招聘链接发到家庭群,并帮我圈出“35岁以下”的重点时,我正在为某美妆品牌做复盘。
转化成本比去年上涨了37%,可客户坚持认为是我们的策略有误。
看着工资卡里六年未变的数字,我突然意识到,自己看似掌控着流量闸门,实则不过是平台规则的执行者。
关掉第13个猎头推荐的“直播运营经理”岗位页面,我忽然想起入行时师傅说的话:“优化师是站在数据和人性交界处的炼金术士。”
如今,数据如呼啸而过的二进制洪流,而人性正被无数个信息茧房切割得更细碎。
我的鼠标停在“新建广告计划”按钮上,突然不确定该把未来押注在哪个平台的流量池。
这个周末的培训课程表上,“AIGC创意生成”和“银发经济营销策略”两门课紧挨着。
我摸了摸保温杯里泡着枸杞的温水,同时点击了课程预约。
30岁以后,我不想被困在广告算法里,但现实的残酷又让我不得不……
你有什么破局之法,留言见!
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