对于初入电商领域的新人而言，究竟是加入一个成熟的团队，还是投身于一个全新的团队，才更有助于自身的成长？

成熟的团队，分工通常较为明确，同时基于公司的架构，自主性会受到一定束缚，并非你想做什么就能做什么。如此一来，大电商公司人员的单兵运营能力往往不强，即便有较强能力，也只是局限于某一个点，并非适合学习与成长的理想环境。

而新兴的团队，类似多数的夫妻店，由于销量较低，可能很多淘宝的功能都未加以运用，例如不少夫妻店的直通车仅是个装饰。倘若你进入这样的团队，大概只能从事客服与打包的工作。

在我所接触的电商人才里，能力最为出众的大概要数公司规模在 10 至 20 人的老板。在这类公司中，几乎所有的环节你都能够接触到。此时，你能够系统地探究整个运营流程，并于其中找到自己最为感兴趣的部分深入钻研。只要取得些许成绩，老板就会赋予你更多的权限，随后淘宝店铺便会成为你的施展舞台。

最后，我给你的并非有关电商运营的建议，而是曾经给予我弟弟的工作忠告：一旦你接受了某份合同并开始工作，就应当把事情视作自己的，拼命将其做好。

切不可将老板的优劣、工资的高低作为你是否出力的参照。

在你这个年龄段，上班绝不能消磨时间。或许你认为偷懒是占了老板的便宜，实则是在挥霍自己更为珍贵的青春。要努力在工作进程中实现自我成长。我从不相信“怀才不遇”，诚然，机遇和贵人或许能助你更早成功，但只要自身能力得以提升，即便暂时没有机遇，淘宝运营的成功也只是时间问题。