微信的推广途径，人员需求申请表格（模板）

人员需求申请表

新增职位的原因说明：请清晰标明增设该职位的缘由。

职能概述：

汇报线（汇报对象）

岗位职责描述

职责/任务：

1. 承担公司微信号的运营工作，致力于提升关注度与用户转化率。

2. 借助微信号平台对公司品牌、产品、网站以及主题活动进行推广，紧跟行业动态，研发微营销产品。

3. 追踪微信号的推广成效，运用高效运营手段增强用户活跃度，增加粉丝量，提高公司微营销的投入产出比。

4. 协助公司各部门按时策划并开展营销活动，与公司的大型活动、网站整体宣传以及品牌推广相配合。

5. 学习其他优质微信公众号的运营推广模式，持续创新订阅号的推广方式。

6. 监测微信推广方式的效果并进行数据分析，对数据保持敏感，负责数据的整理与分析。

任职要求

岗位要求（在学历、年龄、经验、素质等方面）：

1. 拥有 4 年以上微营销经验及 2 年以上微信运营经验，熟悉微营销和微信公众平台及其运作方式。

2. 具备较强的语言组织能力与营销文案创作能力。

3. 热衷于微信，善于思考探究，拥有一定的互联网产品经验和能力。

4. 思维活跃，具备良好的理解能力和团队合作精神，工作细致认真，且拥有良好的沟通能力。

5. 具有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定、组织施行、评估改进。

注：此表由精准获客填写，报送精准获客，经总经理签批后开展招聘工作。

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