快手短视频是否适宜用于投放招聘广告？快手进行广告投放又具备哪些优势？

在企业发展中，招聘始终是一个常谈常新的重要议题，众多企业为招聘可谓绞尽脑汁。

快手短视频推广

已成为部分企业的全新途径。那么，作为当下热门的短视频 APP 之一，快手是否适合投放招聘类广告呢？咱们一同深入探究。

如今的招聘广告，不再像往昔那般，仅在街头散发一些广告，或是在网站上随意发布几个帖子就能顺利招到人才，而是需要依托质量上乘、人流量巨大的平台，比如快手。快手当下拥有良好的用户基础，年轻人的占比颇高，再加上短视频广告独特的展现形式，能够让人清晰直观地获取所需信息，从而提升投递简历的可能性！

快手适合投放招聘类广告，主要有以下 3 点

原因：

当前市场就业的主体为年轻人，而快手广告平台的用户群体也以年轻人居多，特别是 90 后占据较大比例，这完全符合投放招聘类广告的基础需求。

快手的广告投放能够设定人群属性，涵盖年龄、地域、性别、兴趣爱好、兴趣词等方面。对于招聘而言最为关键的学历，快手广告也能选择广告受众人群的学历，妥善解决了这一难题，实现精准投放广告，避免了部分广告资源的浪费。

伴随用户对短视频质量要求的提高，一个优质的视频能够引发大量的互动、评论与转发，所带来的流量极为可观。快手短视频正是如此，只要质量出色能够吸引用户，就能实现转化！

综上而言，快手极其适合投放招聘类广告。若要投放快手广告，可以找精准获客。目前快手广告

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