成为优秀优化师必然历经的 5 个阶段，你正处于哪一阶段？

一位能够在广告平台与广告主之间应付自如的优化师，是难得的、是稀有的。

近些年来，伴随互联网广告的迅猛进步，各类智能工具的持续更新，一直存在“机器会淘汰人”的言论。然而回首整个发展进程，从搜索到信息流，再到短视频直播带货，真正能够让优化师被淘汰的，从来都不是机器，而是优化师自身。

无论是自动出价，还是投放管家，都仅仅是供人使用的工具，终究无法胜过优化师的思维。所以说，未来能够取代优化师的，只可能是优化师自己。而一位成熟的优化师的成长通常会历经以下 5 个阶段：

01. 初涉行业

优化师的入行颇具难度，但也并非高不可攀。别感到意外，这二者并不冲突。

做任何事情，开端往往是最为艰难的，而优化这项工作的难处在于“不清晰”。许多刚踏入这一行的朋友，即便有同事在前引领，甚至集中时间进行系统学习，可落实到细节之处，仍然不清楚优化具体该做什么、如何去做。流量也好，人群也罢，无法直观感受，总觉得十分模糊。

那为何又说它不难？

实际上是入行

的门槛相对较低，尤其是一些乙方代理商，由于人员的变动较为频繁，他们愿意接纳并培养新人，而且整个的人才流动及提升的系统机制也比较完善。

因此，投放这个领域，入门相对容易。

而这种初涉行业的模糊阶段，经过 3 – 6 个月的实践锻炼，便会彻底结束。

所以当有刚入行的朋友询问“怎样优化账户”时，坊间常常会有这样略带调侃的回答——“多烧几辆路虎就明白了”。

02. 迅速发展

在成功熬过了模糊期之后，优化师会迎来一个快速成长的阶段，仿佛突然打通了任督二脉、思维顿悟一般，这个阶段通常出现在入行半年至一年的时间内。

快速成长体现在“遭遇问题+解决问题”的高频循环当中，如果接触到大规模的账户投放，并且专注于某一个/某一些行业，成长的速度将会更快。

在大量的学习积累以及操作实践以后，对流量有了更为清晰的理解，曾经的那些“模糊”，也逐渐转化为对优化独特的“感知”。

03. 高级提升

在经历了 1 – 2 年的快速成长阶段以后，一部分优化师开始主动去总结自身的项目经验和方法策略，逐步掌握了投放的主导权。

渐渐地，有人跳槽、有人升职、有人负责项目、有人带领团队、有人培养出一批又一批的新人。与此同时，也有人逐渐被淘汰。

“人天生倾向于进步，而抵触停滞。”

与其说是抵触，不如说是惧怕。

我们常常能看到那些仍处于学习期的优化师，虽然月薪不高，但每天都像充满了能量一样，动力满满。

反倒是一些职位较高、薪资优厚的老手，开始对人生感到怀疑。也正如那句话所说，“当你了解得越多，你会发现不了解的更多”，再加上中年的焦虑，难免会陷入迷茫。

04. 遭遇瓶颈

“焦虑、内卷、迷茫”，是每个人都会面临的人生课题，只是时间早晚的问题。在带领团队的这些年，我遇到过形形色色的同事和伙伴。尽管每个人的追求都有所差异，但却存在一个共同点：

当一个人的本职工作熟练到闭上眼睛都能操作，甚至变得机械、麻木，不再具有难度和挑战性的时候，是无法让人产生价值感的。

大多数人更愿意留在舒适区，但舒适区并非真的舒适，这种安逸的背后实际上是无尽的焦虑。

只有少数人，能够勇敢地突破圈层。他们对自己有着十分清晰的规划和认知，清楚自己要做什么、做到何种程度。公司被动的考核和要求，能够让人迅速成长，这毋庸置疑，但成长的上限却很明显。只有内心的驱动力，才是突破瓶颈的根本动力。

正所谓“不破除旧的，就不能建立新的，破除之后才能建立，大破之后才能大立，从而获得新生”。

05. 浴火重生

如何突破圈层？来谈谈常见的 3 种途径：

1. 坚持

当工作进入平稳期并且没有外部影响因素的时候，我通常给出的建议是继续坚持。

在互联网广告市场变幻无常的情况下，能够在一家公司坚持三年五年，是极其困难的。一旦坚持下来，许多问题就不再是问题，许多道路自然也就通畅了。

所以，当你为工作和事业感到焦虑的时候，不妨给自己设定一个小目标——“坚持做 5 年”，接着思考一下为了达成这份坚持，你需要做出哪些调整和改变。

2. 跳槽

如果已经到了厌恶的程度，包括对公司的厌恶、对工作本身的厌恶、对同事领导的厌恶等等，严重影响到自己的情绪时，那就没什么好犹豫的，跳槽吧，及时止损，换一个全新的环境。

毕竟人生短暂，开心才是最重要的。所有的工作、事业、生活，都要建立在快乐之上，否则被不良情绪左右而陷入恶性循环的人生，实在是太痛苦了。

3. 创业

如果人脉、资源、信息等足以让你独当一面的时候，不妨去创业吧，两三个人就能成立一个工作室。

理想很美好，现实很残酷。真正去做了才发现，创业的艰辛不是一般人能够承受的，不过这种经历也极其珍贵、无法复制。

最后，来思考一下：

对照一下，你当前处于哪个阶段？

你具备不可替代性吗？

你能够再坚持 5 年吗？

欢迎留言分享你的想法。