图片-精准获客

DeepSeek 如何助力品牌在抖音打造爆款?

2025年,抖音电商正经历着从“流量狂欢”到“战略竞争”的深刻变革。

中国三分之二有效消费人口被渗透,日活跃用户达7亿,用户停留时长125分钟,平台年GMV突破3.5万亿。然而,辉煌数据背后却存在“不患寡而患不均”的情况。部分品牌核算后发现,单条短视频自然推流周期缩短,直播间付费流量占比超70%。

对于众多成长期品牌而言,单纯依靠流量带来的短期增长,远不如内容营销带来的持续复利。

飞扬认为,品牌需重构赛道力、爆品力、内容力、经营力、渠道力这五大核心能力,而深度应用AI工具可提升重构方法论的落地效率。

以下是飞扬的分享:

01 抖音生态底层逻辑的变化:从流量红利到战略竞争

内容影响消费认知的趋势不可逆转,抖音不再仅是娱乐平台,更是消费者获取信息和做出决策的重要渠道。消费者通过短视频和直播了解产品,进而形成购买决策。“兴趣电商”模式正在重塑传统消费链路,抖音已成为品牌不可忽视的增量市场。

高速发展的抖音生态,底层逻辑正在发生变化。过去,投放一个直播间或一条短视频,就能看到正向的投资回报率(ROI),如今情况已没那么简单。

在抖音发展的下半场,未来品牌的核心竞争力不再是简单的流量获取,而是如何在战略层面构建差异化竞争优势。我提出并总结的「增长五力」内容驱动增长方法论,已被多个品牌实操验证能拿到ROI,可帮助品牌加速实现利润闭环:「赛道力」进行品类创新;「爆品力」锚定大单品打爆;「内容力」找准内容种草;「经营力」达成全域经营种割闭环;「渠道力」完成渠道收割。

02 增长五力模型拆解:从战略洞察到战术落地

1. 赛道力|赛道决定生死,选择大于努力

从消费者角度看,在兴趣电商时代,消费者拥有媒介选择权,内容改变认知,且认知大于事实。兴趣电商与内容生态为新一代品牌发展提供了良好土壤。

从企业角度看,“新品牌”或“新机会”需通过品类创新避开红海竞争,找到未被满足的蓝海需求。

在多年实践中,我提炼出「SGOT品类赛道模型」,从品类规模(Scale)、品类增速(Growth)、品类机会(Opportunity)、品类竞争(Threat)四个维度,评估和判断品类赛道的选择。

2. 爆品力|从爆品打造,到品类冠军

抖音平台上网红产品众多,有些红极一时便消失,有些则从“网红”变为“长红”,成为超级爆品。若产品无法在兴趣电商平台有效传播和种草,品牌就难以实现有效且持续的增长。

在消费者购物的完整周期中,存在认知、曝光、互动、种草、购买、复购和推荐七个关键的转化率节点。

通过研究大量抖音爆品案例,我提炼出「黄金三角法则」。一个成功的爆品必须具备好名字、好买点、好故事三个核心要素,这构成了抖音爆品的核心竞争力,能提升品牌在七个转化率环节的表现,大幅提高整体ROI。

3. 内容力|内容驱动品牌有效增长

如今,“品牌建设”几乎等同于“内容建设”,这意味着内容不仅是品牌的“策略”,更是品牌“战略”的核心。

我提炼总结的「超级内容体系」四大策略,能让品牌在抖音构建一套完整、高效、可复制的内容营销方法论。通过严谨且精细化的执行,实现抖音上有效的内容营销,并形成高效的闭环收割。这四大策略即人群策略(DIRO人群破圈)、媒介策略(CAFE科学选号)、内容策略(SEVA内容共创)、投流策略(AIMT品效放大)。

4. 经营力|从种到割的完整经营闭环

FAST抖音闭环经营模型中,A部分的达人矩阵如同存钱,也就是种草过程,既产生内容心智,也积累人群资产,最终这些人群资产会进入品牌矩阵完成承接和收割。

品牌在内容场的有效营销,能实现人群破圈、种草蓄水以及拉新转化;在货架场的精细化运营,则可促成用户复购,降低成本,提高效率,进而提升抖音全域电商的ROI。

5. 渠道力|抖音打造势能,渠道外溢收割

进入内容媒体时代,传统营销方式逐渐失效。新一代消费者催生了新的内容认知和传播方式,推动了新一代品牌的崛起。但品牌实现利润的本质未变,仍在于渠道的收割能力。

基于抖音兴趣电商是品牌增长的内核,我提出「品牌全渠道增长模型」。该模型以在抖音平台打造品牌势能为核心,通过势能的外溢效应,带动流量和销量增长,进而影响并扩展至外层销售渠道,最终实现品牌全域GMV的有效增长。

「增长五力」是兴趣电商时代品牌实现有效增长的组合拳。赛道力决定爆品效率,爆品力决定内容效率,内容力决定经营效率,经营力决定渠道效率,渠道力决定收割效率。品牌的长效经营增长是一个螺旋上升的过程。

03 抖音电商的破局之道:解密「增长五力」模型与AI协同实战

围绕赛道力、爆品力和内容力,结合deepseek协同实战,我们来探讨2025年品牌如何开展抖音内容营销。

第一步:「赛道力」用品类赛道模型进行市场洞察,发现生意机会;

第二步:「爆品力」发现机会后,策划品牌爆品,黄金三角法则可提高产品转化为内容的效率;

第三步:「内容力」通过种草树立爆品心智,将验证过的最高效的SEVA内容脚本模型应用于内容创作。

图片[1]-DeepSeek 如何助力品牌在抖音打造爆款?-精准获客

1. 赛道力 x DeepSeek|分析品类增长机会,避开红海厮杀

我总结了使用DeepSeek提问的四大原则:导师原则、递进原则、跨维原则、投喂原则。

  • 导师原则:将DeepSeek视为导师,遵循尊师重道规范,想好逻辑再提问;
  • 递进原则:由于DeepSeek知识库广泛,提问最好先宽后窄、由浅入深循序渐进;
  • 跨维原则:在已有方向基础上增加跨维度问题,让DeepSeek从更多角度思考;
  • 投喂原则:给DeepSeek输入合适的认知框架,它会按框架给出答案。

以分析儿童学习椅在抖音的机会为例,详细演示了这四个原则在赛道分析中的应用。

“预投喂”是提问前的准备工作。正式问答前,我先上传自己的理论资料,让DeepSeek具备基本知识。

第一轮问答运用“投喂原则”,直接给DeepSeek期望的分析框架让其思考:“基于SGOT品类赛道模型(品类规模、品类增速、品类竞争、品类机会)四大维度,分析儿童学习椅在抖音的增长机会”。

可以看到,DeepSeek会严格按SGOT框架输出分析,并给出“功能可视化”“坐姿矫正”两大品类机会建议。有了大方向后,遵循“递进原则”,第二次提问对“坐姿矫正”品类深入挖掘:“如果以儿童坐姿椅的概念发力,是否有机会?”

这次,DeepSeek从市场需求、竞争格局、产品创新、营销、风险五个层面分析归纳,并对坐姿矫正赛道机会做了进一步细化建议:产品维度可做智能化或新技术创新;场景维度可针对“健康 + 教育”两个强刚需人群;渠道维度建议走下沉市场,做“质价比”。

到这一步,DeepSeek给出的赛道机会较明确,且有强刚需场景和可延伸落地的方向。因此,第三轮往后可用“跨维原则”,让DeepSeek进行跨品类比较。比如提问“如果是类似BKT那种(跨品类),专为儿童打造的护腰坐垫机会如何?”“儿童坐姿椅(学习椅)、坐姿坐垫(儿童版BKT)、儿童矫正带,请比较哪个产品增长机会更好?”让DeepSeek深入探索。

2. 爆品力 x DeepSeek|提炼“情绪化”+“场景化”的爆品形态

既然在「赛道力」检测环节看到了生意和品类机会,那如何用Deepseek打造爆品呢?

回到黄金三角法则模型:好名字、好买点、好故事。

基于此模型,反复提问,第二轮、第三轮提问可能得到同一问题的不同版本,根据其不同推演逻辑,能反向提供很多灵感。

友情提示:策划爆品时,不能指望用DeepSeek一轮或几轮就搞定。需要警惕的是,策划大单品时要考虑与他人的差异化,而DeepSeek提供的是已有信息,存在同质化风险。

DeepSeek可作为灵感借鉴,但不能过度依赖。关键是站在巨人肩膀上,让它成为顾问,反复提问,综合比较,交叉验证,最后结合企业自身实情和品牌优势与差异化,这才是黄金三角法则赋予的最强竞争力。

3. 内容力 x DeepSeek|投喂SEVA内容共创方法论,帮你写种草内容脚本

策划完爆品后,可用SEVA框架写脚本,大幅提高内容效率。

提这一轮问题时,因需要脚本细化,所以投喂内容信息量更多,约束条件也更多。

问题1:根据飞扬的SEVA内容方法论,种草短视频内容包含S场景关联、E情绪调动、V价值传递、A行动指四个环节。基于该SEVA理论,结合儿童学习椅(儿童坐姿椅)在抖音上投放种草内容,账号类型分别包含母婴类、测评类、医生专业类,对应的脚本以表格形式呈现。

根据第一轮基础框架提问,已输出结构清晰的脚本,框架和逻辑都不错,但精细化不足,后续发问需不断深化展开。

问题2:年糕妈妈的脚本对应的核心买点突出椅背的护背撑腰功能,强调科学护脊,情绪调动部分需结合博主自身经历描述。通过了解年糕妈妈的主页,根据该真实人设,重新输出详细的SEVA内容脚本,重新细化年糕妈妈SEVA脚本。

第二轮运用递进原则,比如以母婴类博主内容中会讲故事的人设对标“年糕妈妈”,基于此方向,提供对标视频和年糕妈妈主页,让其按年糕妈妈内容和人设重新写符合需求的SEVA脚本。

问题3:年糕妈妈的孩子分别叫年糕、发糕和米糕,而非米粒,请矫正,增强内容真实性,重新输出详细的SEVA内容脚本。

三轮左右,脚本已有不错表现。基于SEVA方法论,深入挖掘账号真实感,强化人设,增强信任背书,种草内容时就能吸引相似人群画像的用户。

第一轮给方向,第二轮给深度,第三轮递进纠错。三轮下来内容已细化很多,且明显符合年糕妈妈风格,后续只需多维度补充问题,做些细节校正,即可生成不错的SEVA脚本。

最后,完善细节,优化内容表现力即可。

结语

2025年,AI是品牌做抖音内容增长的法宝吗?既是也不是。

当抖音电商进入深水区,增长的底层逻辑未变——找到消费者未被满足的需求,用更高效的方式提供价值。

未来可能有很多营销人因人工智能被淘汰,但核心原因不是人工智能取代工作,而是会用AI的人取代不会用的人,且会用AI的人学习能力和认知水平不断提升。

所有确定的红利都会消失,唯有进化能力永恒。

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞8 分享
评论 抢沙发

请登录后发表评论

    暂无评论内容