背景描述
趣多多曲奇将酥松奶油曲奇与香醇巧克力完美融合,是一款酥脆可口的饼干。一直以来,它以生动的方式展现出“逗”的形象与酥脆口感,为人们带来意想不到的乐趣。然而,经典品牌进行品牌焕新并非易事。随着年轻消费者的成长和需求的变化,品牌营销策略也需不断迭代。年轻人更注重“效率”,若在3秒内无法get到笑点和产品记忆点,他们便会果断离开。
趣多多首先对自身IP曲奇人的形象和视觉体系进行迭代,并配合内容玩法创新,期望通过年轻的形象、语言和渠道,与年轻人进行有趣且有强记忆点的沟通。在年轻人心中树立逗趣的人格魅力、提升品牌认知,是趣多多面临的最大挑战。此外,趣多多还需考虑诸多问题,如在何种场景下更容易打动年轻人、他们更喜欢什么样的新玩法、选择哪些平台和内容进行合作等。
执行方法
随着就业市场和职场不确定性的增加,年轻人的焦虑和压力也与日俱增。腾讯视频的三档节目聚焦于不同背景、不同性格的年轻人群像,深入探讨年轻人真实的生存状态、对自我价值的追求以及末位淘汰的压力等问题。脱口秀系列节目《怎么办脱口秀专场》全新升级,聚焦生活中的各行各业,展现从幕后到台前的全过程;《令人心动的offer》以职场观察为核心定位,呈现职场新人面临的机遇和挑战;《跃上高阶职场》则直击30岁左右轻熟龄职场人的痛点,还原职场竞争的真实生态。
趣多多有趣好玩的品牌DNA与语言类及职场类综艺高度契合。它聚焦学生及年轻上班族的日常工作场景,选择这三档真实反映年轻人生活的节目,通过全程陪伴年轻人应对工作和生活压力,用“逗趣”精神化解他们的焦虑,使观众产生情感共鸣,获得身份认同,同时也让他们在节目中宣泄生活和职场压力,得到满足。
• Step1:立人设
趣多多曲奇人在脱口秀专场中以逗趣官的身份亮相,全程用smart fun调侃化解工作生活中的痛点。在《跃上高阶职场》和《令人心动的offer》中,它则全程陪伴职场人工作、学习和休息。
• Step2:长效合作
通过脱口秀和职场节目广泛覆盖泛年轻群体,在节目中多场景、多维度地展现品牌焕新策略,在年轻人心中种下逗趣的品牌形象,进一步与GENZ实现灵魂共振。
• Step3:立足GENZ喜好,刺激转化
借助综艺幽默有趣的内容创作环境以及嘉宾自带爆梗的属性,打造优质生动的品牌段子。在天然的食用场景中植入产品的酥脆与有趣特点,全方位种草趣多多曲奇。
创意展示
逗趣的年轻成功公式为:与有趣的IP共创 + 在节目内围绕逗趣打造人设 + 创意反哺产品内容传播升级。
• 打造趣多多“逗趣”印记
通过口播、产品露出等方式,在节目内全场景、多维度渗透,全程陪伴节目嘉宾解决演出压力和职场焦虑,深度展现趣多多“逗趣”的品牌内核,激发观众共鸣。
• 深化趣多多“酥脆”卖点
绑定高人气嘉宾,通过丰富的表演形式演绎产品卖点。例如,借助王勉“弹唱式”脱口秀风格,并巧妙利用演员豆豆的名字与趣多多曲奇“巧克力豆”的谐音关联,创作趣多多合作曲,以魔性有趣的歌曲强化品牌记忆。
• 强化趣多多“逗趣”精神
官微联合扩散品牌卡段,打造社交声量;品牌视频号持续输出创意内容,延续社交热度,持续种草。
• 销售联动,刺激转化
由节目中出圈的创意联动多维度消费渠道,如电商与O2O平台,让消费者在开心欢笑的同时,畅享新包装的酥脆曲奇,成功让趣多多坐稳曲奇品类销量冠军宝座。
趣多多通过综艺节目构建的逗趣小宇宙聚集年轻力量,让年轻圈层轻松理解品牌态度,并持续强化在目标人群中的品牌形象。真正的品牌年轻化并非品牌的自嗨,而是品牌与IP共创,共同为消费者传递欢乐与情谊。
效果数据
• 内容效果:三档综艺在全网斩获高燃热度,《怎么办脱口秀专场》总播放量超31.4亿,《跃上高阶职场》播放量超8.5亿,《令人心动的offer4》播放量超8.5亿。节目爆梗出圈,多次登顶热搜及各大榜单TOP1,热议话题结合态度输出获得口碑好评,引发年轻群体情绪共鸣。
• 内容共鸣:品牌×IP共创内容引发千万级讨论,官方话题与趣多多品牌相关总曝光超亿。
• TA渗透:品牌好感度提升13%,全网品牌讨论量提升27%以上。
• 销售转化:节目播出期间,月均销售同比增长超30%,远超客户预期。
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