一、行业特征
1. 职业资格培训:此类培训的淡旺季差异极为显著,极端情况极易出现。
2. 技能类培训:通常而言,受开班时间及行业自身特点影响,该类行业客户的淡旺季区分不太明显。
3. 管理技能培训:存在季节淡旺季的分别。
二、教育培训行业在快手的现况
在教育培训的二级行业里,职业培训的消耗占比达 48%,紧随其后的是其他教育培训,占比 22%。
说明:职业技能及资格考证培训简称为职业培训。
三、快手职业教育人群画像
年龄分布方面:主要集中于 18 – 40 岁,占比 63.3%。
城市分布方面:一线城市所占比例不高,二线、三线、发展中新线城市、潜力新线城市呈现出逐步递升的态势,其中三线城市、发展中新线城市以及潜力新线城市的用户涨幅相对较高,用户占比较大。
设备价格分布:以 1.5K – 2.5K 设备居多,低收入人群对提升职业技能的需求更为强烈。
三、教育培训行业投放策略
四、合理运用工具提升优化效率
1. 加速探索
在学习期内,通过系统短期内提价的方式,加快曝光速度,让广告获得更充分的探索,以提升冷启动效果,但存在数倍超成本的风险。
适用于新账户或新组,期望迅速度过冷启动的广告主。
出价:适当降低 5 – 10%出价,探索结束后再恢复。
预算:3 – 5 个转化成本(若成本为 50,则预算为 150 – 250)。
设置 6 小时的探索时间,系统提价 3 倍不参与赔付。
2. 辅助探索
在学习期内,参考优质广告模型(可跨账户),辅助学习,提升冷启动效果,为优化提供有力支持。
适用于新账户或新组,期望稳定度过冷启动的广告主。
优先选取已过学习期、连续 3 天有稳定转化且日耗>3000 的广告组,参考单元需填满 5 个。
在辅助探索期间,会拓展当前广告组的定向,取当前广告组和参考广告组定向的并集,如地域、性别等均会合并。
3. 智能托管
整合广告创建、定向、出价、预算以及创意各阶段的能力,提供一系列自动化投放、增强跑量能力的产品。
适用于新账户或新组,期望稳定度过冷启动的广告主。
交由系统自动搭建多个广告组,算法模型依据投放数据和流量状况进行智能优化。
4. 一键复苏
在学习期后(结束/失败)阶段,系统自动提价并给予策略扶持,助力广告组获取流量,延长生命周期。
适用于过学习期后开始衰减、期望恢复量级的广告主。
时长为 6 小时,触发时间为 24 小时。预算:100 元<复苏预算<99 万元。
复苏期间的转化数与消耗不赔付,但转化数计入赔付门槛数。
五、策略指导
DMP 凭借四大核心能力圈选目标用户。
六、行为意向——锁定用户需求
广告主可依据自身产品定位和营销节奏,按照对业务的理解,选择契合自身的高潜人群。
七、标签覆盖行业主流业务
八、行为意向组合推荐
通过智能定向锁定目标人群。
系统依据投放情况对定向实时调整,兼顾流量和成本,以期达成投放效果。
素材案例
成人教育视频之开篇吸引
成人教育视频之故事套路
成人教育视频之故事套路
落地页案例
1. 首屏文案:解决用户紧迫需求,直观传递信息差,90%的用户会看完首屏,80%的转化发生在首屏。
2. 首屏头图:降低用户决策成本,落地页头图罗列三条以上痛点,高效传递亮点信息差。
3. 次屏文案:保障三要素,传递安全感。首屏罗列痛点的延伸解释,以“你如何保障我的收益,满足我的预期”为出发点。
4. 爆款样式差异化按钮:吸引用户注意力。短屏:落地页 1.5 屏 – 2.5 屏 CVR。痛点和需求:挖掘用户深层需求,测试类表单:提供有价值的反馈信息。
落地页优化:首屏能转化 80%的进入用户,次屏补充用户安全感。
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