在众多公司中,约有 90%会选择进行百度竞价推广,而剩余 10%未开展此项推广的,多是因之前推广效果不佳而无奈放弃。那么,百度竞价效果不佳究竟是何缘由?又能否得以解决呢?
百度竞价推广
倘若百度竞价推广效果不理想,排除少数市场及老板方面的因素,实则主要是缺乏专业运营人员。当公司遭遇百度竞价效果差的状况时,老板应明确方向,着力寻找专业运营人员,专注做好这一件事,或许过程稍长,可能会有小波折与摩擦,但最终效果总会有所改善。
反之,如果不寻求专业运营人员,那么公司在百度竞价推广领域,可能始终处于末位,甚至成为放弃的那部分。
为何专业运营人员能够化解百度竞价效果不佳的问题
首先需明晰,百度竞价推广绝非单纯的添加关键词及出价抢排名,此观念务必摒弃。百度竞价的核心在于将优质公司推荐给用户,而公司的关键在于为获取客户愿意投入多少推广成本,这是一项极为专业且繁杂的工作,必须由专业人员操作。
非专业的百度竞价运营人员,容易犯下以下六个错误,只要其中一个方面做得不好,都可能导致百度竞价效果不佳。
1、沟通不畅,定位不准
专业的竞价运营人员必定善于沟通,切不可认为其是不擅交流的技术宅。
首先要沟通的对象便是公司老板,老板有自身的思维,往往会对决策和人员进行一定程度的干预,且很多时候这种干预是负面的。此时,若不懂得沟通,或者缺乏足够的技术底蕴,便无法说服老板,从而陷入老板的思维误区,一错再错。所以,专业运营人员首先要面对的就是与老板的沟通,运用自身的专业知识和经验,并结合老板的行业经验,为百度竞价推广的短期和长期制定准确的策略定位。
沟通
2、运营技术不全面
百度竞价推广是一个项目,万不可轻视。其中涵盖策略定位、关键词库构建、正确的账户搭建、创意编写、账户设置、高级样式创建、基木鱼设置技巧、营销通设置技巧、OCPC 策略运营、ECPC 策略运营、落地页策划优化、咨询工具的咨询转化率达标、迅速出推广效果、快速提升推广效果、精通全盘推广数据分析,面对波动能精准定位原因并给出有效应对策略。
这里面的每一个小项都至关重要,都与最终效果息息相关。并非了解其中某一关键要点就能收获良好效果,很多初、中级技术人员在摸索过程中接触到一些新的技术点,容易被吸引,进而放大该点的效果,总认为只要做好这一点就能改变百度竞价效果不佳的状况,实际上后续还有众多关键要点,这是专业技术人员必须经历的阶段。
3、技术经验不足
此处的技术与上述提到的技术全面有所不同,前者指纯粹的技术,而这里需要足够长久的实际运营经验。只有经历多次失败、多次效果不佳,然后在每次不佳时通过不断探索、学习找到正确的解决办法,才能真正理解,从而在应对不同行业、不同阶段、不同问题时能够迅速定位问题所在,并快速知晓应对和优化方法,这需要充足的经验,并非任何人都能轻易做到。
比如:某天效果突然很差,怎么办?一般人会赶紧优化、调整,将日常工作机械地重复一遍,至于是否有效,只能听天由命,或者找出一堆理由解释。
然而,经验丰富的技术人员或许并非如此操作,其做法可能会让人误以为是不懂装懂的忽悠。因为经验越丰富越清楚重点,遇到问题首先要找出问题根源,思考、深思、复盘、分析数据,而非盲目进行优化调整。倘若分析发现各项操作、设置、数据都正常,那可能什么都不做,因为偶尔效果不佳是正常现象,竞价规则的效果并非依据某一天来判定,经验丰富的技术人员都清楚,百度竞价衡量效果是否达标是以月为核定周期的,天级的效果波动实属正常,只要月综合效果稳定即可。
4、对营销和用户思维理解不深
百度竞价推广本质上属于一种营销方式,其核心是用户,各项运营技术只是必备的基础操作,了解用户、理解用户、满足用户这一点凌驾于操作技术之上。
举例来说:看似简单的创意标题、描述、高级样式,很多人在编写时单纯为吸引用户而使用不恰当的词汇,点击效果或许达到了,可点击进来的用户能否转化呢?
而经验丰富的技术人员,定会站在用户角度考虑,标题、描述、样式会尽可能让有需求的客户看到自身的文案图片,且不产生误解,清晰明确地告知用户自己的业务,在此基础上再进行词汇的提炼,并且所用词汇还要结合落地页的内容,做到用户、描述、页面内容一致,既减少不必要的无效点击,又提升转化率。
用户思维
5、不懂数据分析
百度竞价推广涉及大量数据,如关键词、展现、点击、转化等各项数据,尤其在后期优化工作中,大部分都是基于数据分析结果进行优化调整的。许多技术人员并不擅长数据分析,仅仅凭借经验和感觉做出判断并进行优化,人会犯错,而数据不会说谎,相比人、经验,数据更为可靠。
也举个例子:推广时间段,通常认为是工作时间,或者凭借经验判断,而懂数据分析的话,是以数据为依据的,只有数据才是最真实的结果。
去年某行业工作时间为早 8 点到晚 8 点,推广时间也如此设置,但效果不太理想,对历史数据进行分析,很快就能发现问题所在,早上 8 点 – 10 点这个时间段正常消费,但转化数据仅为其他时间段的 1/10,有此数据支撑,便能轻易知晓如何调整优化,关键是不会出错。
6、不懂管理,团队实力不足
别以为技术人员无需懂管理,如果是其他类型的技术或许可以不管
![图片[1]-百度竞价成效欠佳,其根源在于专业运营人员的匮乏-精准获客](https://cos.jingzhunhuoke.net/tu/suolue/2.jpg)
理,然而竞价技术人员必须要懂团队管理,因为这本身就是一个需要团队协作完成的项目,从优化师、咨询客服、业务人员、管理层到老板,都需要进行沟通与协调。
举例:账户操作各方面没问题,但百度竞价效果依旧不佳,问题可能出在咨询转化率环节,咨询工具的设置、话术、在线客服人员的接待技巧,这些都依赖技术人员去培训和沟通引导。若技术和管理达标,公司的业务对接和管理也需参与其中,因为竞价属于获客层面,看到的是表象,最终的转化在于业务,最终接触和更了解用户的还是业务人员,可见两者是高度融合一体的。
团队实力
总结而言:若公司面临百度竞价效果不佳的情况,唯一原因便是缺少专业的运营人员,若不是运营技术的问题,那运营人员也会告知究竟是什么原因。
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